第6章

为拉闸断电导致硬件损坏，备份数据全部丢失。”老板的声音压得很沉，“技术部正在尝试数据恢复，但情况不乐观。我已经报警，警方正在调取大楼监控。在查出责任人之前，所有员工不得离岗。”

会议室里一片安静。有人在低头刷手机，有人在交换眼神。宋知意坐在靠窗的位置，手指搭在膝盖上，没有动。她知道机房的监控被系统屏蔽了，**查不到。但她注意到老板没有说“抓到之后怎么处理”——他直接跳过了这一句。

然后老板开始讲下一个议题。他切换PPT，下一页的标题是——“关于员工纪律的六条新规”。

第一条：所有员工上下班必须打卡，迟到早退扣绩效。

第二条：加班时间不得少于每天两小时，加班不足者按旷工处理。

第三条：禁止在公司内部讨论薪资、报销、人事档案。

**条：员工离职需提前三个月申请，否则扣除当月全部工资。

会议室里开始有人小声议论。宋知意盯着PPT上那几行字，感觉空气在变稀薄。老板敲了一下桌子：“安静。这些都是为了公司长远发展。现在市场环境不好，大家应该跟公司同舟共济。”

就在老板说出“同舟共济”**个字的瞬间，她的手机震了一下——系统消息，直接出现在屏幕上，没有发件人：检测到宿主正在参加一场企图进一步压榨员工的会议。今日KPI已推送至手机备忘录，请查阅。

她点开备忘录，上面只有一行字：请当众驳斥老板的每一句发言。任务奖励：公司新规今日内作废。附加奖励：老板的假发将在反驳过程中当场滑落。任务失败惩罚：新规下周一强制执行，宿主成为第一个被扣绩效的人。

宋知意盯着那行字，把手机放回桌上。她慢慢举起手。老板看见了她。“宋知意？你有什么问题？”

“我有几个问题。”她站起来，声音不大，但整个会议室都安静了。旁边的同事都在看她。

“第一个，昨晚服务器断电，您说技术部正在恢复数据。我想问一下，备份盘是被人恶意格式化的，还是公司从来没有做过异地备份？如果是前者，技术上不可能恢复，您说