第5章

责处罚，彻底栽个大跟头。
但温阮骨子里有着不服输的韧劲，越是被逼到绝境，越不想轻易认输。她没有放弃，依旧耐心翻找人才资料，哪怕只有一丝希望，也不愿轻易放过。
就在她几乎快要绝望的时候，一份简历映入了她的眼帘，瞬间让她提起了精神。
沈屹，三十五岁，拥有十年一线顶级项目管理从业经验，经手打造的多个同类型项目都是业内标杆，专业实力毋庸置疑，完全能扛起这次救火项目的重担。唯一让所有HR都会犹豫的一点是，他有着整整两年的职业空窗期，脱离职场太久。
业内HR大多带着刻板印象，觉得两年空窗期的人早就跟不上行业节奏，专业生疏，难堪大任。但温阮认真翻看他过往的项目履历和成就，凭借自己多年识人看人的经验，隐隐能判断出来，沈屹绝非平庸之辈，只是暂时沉寂，是被埋没的实力派大佬，两年空窗期根本掩盖不住他的真正实力。
她没有半点犹豫，立刻拨通了沈屹的****。电话接通后，她语气诚恳直白，如实跟他说明A公司项目突发变故、急需项目经理救火的紧急情况，正式发出入职邀约。
让她意外的是，沈屹听完情况后，没有过多犹豫和挑剔，当即答应过来面试，并且当天就能抽空到岗面谈。
这一刻，温阮紧绷多日的心，终于稍稍松了一口气，重新燃起了希望。
与此同时，她也没有放过江哲的恶意算计，把整理好的全部证据，实名提交到行业HR协会和*公司合规部门，举报他恶意盗取同行资料、私下撬人、恶意抹黑同行职场声誉的违规行为。
几天后举报结果下来，*公司依规对江哲做出警告处分，扣除全年绩效奖金，他在业内的口碑也受到不小冲击，再也不敢随意在背后恶意诋毁温阮。
这算是温阮为自己讨回的第一份公道，也让她更加坚定，往后只专心搞事业，不再为不值得的人和事内耗。

当天下午，沈屹准时来到A公司参加面试。
他穿着简约休闲的正装，气质沉稳内敛，话不多，整个人透着一种成熟稳重的气场，看着平淡低调，却自带一种久经职场沉淀下来的干练气场。
公司领导和在场同事得