第2章

万块材料费。"
他走近一步，盯着人事主管的眼睛。
"你呢？你除了会开后门，还会什么？"
"周德全，你别给脸不要脸。"
人事主管拍案而起。
"我这张老脸，早就不要了。"
周老毫不退让。
"你开除小远，可以。把我也一起开除。"
"你以为我不敢？"
人事主管冷笑。
"好啊，周德全，你和这小**一起滚！厂里不养废物！"
"谁是废物？"
一个清脆的女声突然响起。
苏晴站在门口。
她穿着一身干练的职业装，手里拿着一份文件。
"我倒想问问，什么叫废物。"
她走进办公室，把文件拍在桌上。
"陈远上周改进的法兰盘工艺，我已经报到县科技局了。"
人事主管愣住了。
"局里准备把这个项目列为中小企业扶持对象。"
苏晴一字一顿。
"补贴十万。"
"你……你怎么知道这事？"
人事主管脸色变了。
"我知道的事情多了。"
苏晴冷冷地看着他。
"我还知道，张厂长的小舅子挪用了厂里的采购款。"
她从文件夹里抽出一张纸。
"今年材料费涨了三成，但实际采购量只增加了一成。中间那两成差价，去哪了？"
人事主管脸色惨白。
"你……你胡说！"
"我有没有胡说，查账就知道了。"
苏晴收起文件。
"不过在查账之前，有件事得先处理。"
她转向人事主管。
"陈远是周老亲自招进来的实习生。要开除他，得先问问厂里的技术部门同不同意。"
"技术部门？就周德全那个破部门？"
人事主管冷笑。
"周老是厂里唯一的高级工程师。"
苏晴的声音不紧不慢。
"按照劳动法，解雇核心技术员工需要提前三十天通知，并且要支付三倍工资的赔偿金。"
她看着人事主管。
"厂里赔得起吗？"
办公室里陷入沉默。
人事主管的脸色青一阵白一阵，最后挤出一句。
"你到底想怎样？"
"很简单。"
苏晴看向陈远。
"陈远继续留在厂里。实习期延长，转正后按技术岗待遇。"
"什么？"
人事主管瞪大眼睛。
"你凭什么替他说话？"
"因为他不欠厂里的。"
苏晴淡淡道。
"反倒是厂里