第1章
一年前,我是业内全国前十企业的片区专业总监,月薪三万。
带领团队管理着几十亿规模的项目。
片区范围内,无论走到哪里,都会有人热情叫我一声“喻总好”。
如今辞职,退守家庭。
但我想不明白,婆婆为什么总在找茬?
仿佛我做的每一件事,她都能挑出好几个不对。
明明当初是她劝我辞职回来,说没必要太累,要我回来休养身体、顺便教育好小孩,如今却说我:
盐罐子摆得不对,要按她的要求摆。
灶台用得不对,要一天擦好几次。
葱切得不对,要按她要求的长度。
衣服洗得不对,要长的短的厚的薄的浅色的深色的全部分开洗。
并且只能用时间最长的洗衣模式,洗一拨就要一小时,分好几拨就要花好几个小时。
她说只有这样才干净。
又说我衣服晒得不对。
说晒阳台上晒不干,哪怕干了也没有太阳味儿。
必须要盯着外面的天气,一有太阳要立马挂到伸出外墙的晒衣竿上。
变天了哪怕淋到一滴雨,也不允许挂回阳台上,必须再洗一遍。
挂衣服的顺序也不对。
我们的衣服不能跟她的挨在一起。
内衣、袜子、裤子都必须用她指定的衣架。
当我把这些都按她的要求做完时,她又会提出新要求。
比如长衣物***里,要靠外。靠里会碰到墙面,脏。
后来我把长的靠外后,她逛街回来,又一脸不满地说我不会做事,长的靠外挡住了里面衣服的阳光。
她的这些要求,不是同天、同次提出来的,标准也时常在变,就弄得好像我每一次做事,都不对。
并且她不问缘由、不问前因后果,上来就定罪,“提起板子就打”。
比如,我在切菜时,她走过来瞄一眼,也要说一句:“说了要把没用完的姜块放进冰箱盒子里装好。你怎么又放砧板上?说都说不听!”
但上次明明是她说,没用完的姜块,要晾干水,再放进冰箱里。
这正晾着呢,还没进行到下一步,她就已经迫不及待来指责了。
扫地也能被她挑出问题来。
家里有扫地机器人,但她说扫地机器人会偷懒,要我跟在后面盯着。
并且要拿着抹布把她觉得没有扫干净的地方再抹一遍。
她说:“你
带领团队管理着几十亿规模的项目。
片区范围内,无论走到哪里,都会有人热情叫我一声“喻总好”。
如今辞职,退守家庭。
但我想不明白,婆婆为什么总在找茬?
仿佛我做的每一件事,她都能挑出好几个不对。
明明当初是她劝我辞职回来,说没必要太累,要我回来休养身体、顺便教育好小孩,如今却说我:
盐罐子摆得不对,要按她的要求摆。
灶台用得不对,要一天擦好几次。
葱切得不对,要按她要求的长度。
衣服洗得不对,要长的短的厚的薄的浅色的深色的全部分开洗。
并且只能用时间最长的洗衣模式,洗一拨就要一小时,分好几拨就要花好几个小时。
她说只有这样才干净。
又说我衣服晒得不对。
说晒阳台上晒不干,哪怕干了也没有太阳味儿。
必须要盯着外面的天气,一有太阳要立马挂到伸出外墙的晒衣竿上。
变天了哪怕淋到一滴雨,也不允许挂回阳台上,必须再洗一遍。
挂衣服的顺序也不对。
我们的衣服不能跟她的挨在一起。
内衣、袜子、裤子都必须用她指定的衣架。
当我把这些都按她的要求做完时,她又会提出新要求。
比如长衣物***里,要靠外。靠里会碰到墙面,脏。
后来我把长的靠外后,她逛街回来,又一脸不满地说我不会做事,长的靠外挡住了里面衣服的阳光。
她的这些要求,不是同天、同次提出来的,标准也时常在变,就弄得好像我每一次做事,都不对。
并且她不问缘由、不问前因后果,上来就定罪,“提起板子就打”。
比如,我在切菜时,她走过来瞄一眼,也要说一句:“说了要把没用完的姜块放进冰箱盒子里装好。你怎么又放砧板上?说都说不听!”
但上次明明是她说,没用完的姜块,要晾干水,再放进冰箱里。
这正晾着呢,还没进行到下一步,她就已经迫不及待来指责了。
扫地也能被她挑出问题来。
家里有扫地机器人,但她说扫地机器人会偷懒,要我跟在后面盯着。
并且要拿着抹布把她觉得没有扫干净的地方再抹一遍。
她说:“你
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