第1章

书名:入职三天被裁?我能无限回退  |  作者:涂康乐  |  更新:2026-05-07
第一章:
慕容清词站在写字楼下,手里捏着那**打印出来的离职协议,纸还是热的,边缘微微卷曲,像刚从复印机里吐出来的某种判决书。
十二月末的风裹着这座南方城市罕见的寒意,灌进她敞开的大衣领口。她没系围巾,早上出门时觉得今天会是新的开始——转正述职的PPT她改了七版,连**时的停顿和呼吸都标注好了。现在那些标注像某种讽刺,一行行浮在脑海里,和手里这份协议叠在一起,形成一种刺眼的对照。
HR姓周,三十五岁左右,戴细框眼镜,说话时喜欢把双手交叠放在桌面上,用一种训练过的、恰到好处的惋惜语调说完了那番话。
“清词,不是你的问题,是公司战略调整。你的能力大家有目共睹,只是目前的岗位和市场环境……”
清词听到“战略调整”四个字的时候,脑子里嗡地响了一声。
不是因为愤怒。是因为熟悉。
这是她今年第三次听到类似的话。第一次在三月,那家做社区团购的公司,HR说的是“业务线收缩”;第二次在七月,那家做在线教育的平台,HR说的是“组织架构升级”。每一次的理由都不重样,每一次的遣词造句都经过精雕细琢,像是从某个模板库里调取出来的标准答案。
每一次,她的试用期都差三天结束。赔偿金永远精准地按最低标准计算,不多一分,不少一厘,像是一道被反复演练过的数学题。
“慕容女士?”周HR见她没反应,轻声提醒,“协议需要您签一下。”
清词回过神,接过对方递来的签字笔。笔身是公司定制的,印着“让每个人都被看见”的品牌标语。她盯着那行字看了三秒钟,然后签上了自己的名字。
慕容。清。词。
三个字写得一笔一划,比她任何一次签名都工整。不是因为配合,而是因为她的手很稳。一个人如果经历过太多次同样的时刻,手就不会再抖了。
走出旋转门的时候,清词抬头看了一眼这栋在夜色中发光的玻璃大厦。晚上八点四十分,楼里灯火通明,无数工位上的屏幕还亮着,像一块块排列整齐的发光积木。透过那些落地窗,她能看见模糊的人影在走动、在敲键盘、在接电话。
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