第1章

立项会上，甲方明确要求核心方案必须由我来负责自主研发，不能外包。
可新来的项目总监却当着全体成员的面说：
“外包团队三天就能拿出方案，我们何必浪费时间自己做，纯属白费功夫。”
我当即反驳：“外包方案没有核心技术支撑，根本达不到甲方要求，况且公司目前需要这个项目盘活现金流，一旦出问题公司就得倒闭！”
他冷笑一声，语气不屑：
“不过是个前期方案，你没必要小题大做，听我的就好。”
说着，他故意拖长语调，更是毫不掩饰地嘲讽道：
“说句实在的，你一个普通职员，要不是靠着之前和甲方有过合作，还有点关系？你以为轮得到你拿负责权？”
“你最好认清身份，我才是总监，接手的项目不计其数，眼界和经验还不需要你来教！”
周围几个趋炎附势的同事也跟着附和。
说我太固执、不懂变通。
连老板都皱着眉摆手：“就按总监说的来，找外包做，尽快出方案。”
我没再多争辩，当场辞职走人。
不是说我靠关系吗？
行，那我手上价值五千万的项目核心你们可别到时候哭着找我要！
1
我攥紧拳头，抬眼直视项目总监赵凯。
“你说我有关系有**，才能走到今天。”
“你才刚来半个月，你了解我吗？就敢这么给我扣**。”
他嗤笑一声，满脸不屑。
“我知道你要面子，但今天话都说到这份上了，我也没办法再顾及你的面子。”
“咱老板何总是你表**吧？你以为大伙不知道，我也不知道吗？”
“没有他，你一个刚毕业的小丫头，能进这么好的公司？还能安安稳稳在这干五年？”
这话像一颗炸雷，在会议室里轰然炸开。
周围同事纷纷神色各异。
我一手教出来的李磊猛地一拍桌子，噌地站起来。
“怪不得！我一直觉得她技术水平根本不如我，还能一直独立做项目，原来是靠着这层关系！”
说着，他转头看向何景炎，语气阴阳怪气。
“何总，您这样搞家族企业，会害了公司的，您要对我们这些有能力的员工一碗水端平啊！”
我目光看向李磊，心里一片冰凉。
三年前，他大学毕业来面试。
成绩一塌糊涂，专业技能不过关，各项指标都不符合公司**标准。
我当场告知他未通过。
没想到，他这个一米八大个子的男生，当场哭的涕泪横流。
甚至要弯下膝盖，朝我跪下。
“我家条件不好，我妈长期生病，需要大把医药费，我要是再找不到工作，她就要断药了，你就当可怜可怜我，给个机会吧。”
我一时心软。
想着多带带他，或许能把他扶持起来。
于是我破格收下他，手把手教他写代码、做方案、对接需求、处理*ug。
整整三年，倾囊相授。
可他悟性差，又懒惰，不思进取。
交代的任务永远拖延，出了问题只会推卸责任。
我看在他家庭困难的份上，一直没跟何景炎提辞退他。
处处照顾，处处忍让。
没想到我的好心，换来的是他此刻的落井下石。
真是讽刺，真是心寒。
我叹了口气，平静开口。
“上个月，让你做用户行为数据分析模型，你交上来的东西全是错的，逻辑混乱，数据造假。”
“上上个星期，让你对接甲方接口文档，你连最基础的协议都看不懂，最后还是我熬夜帮你改完。”
“所以，你觉得你有哪一点比我强？”
李磊脸色瞬间涨红，脖子僵硬，一句话都说不出来。
赵凯立刻把话接过去。
“那是你故意不教他！不给年轻人锻炼机会！故意打压下属！”
“你就是怕他们超过你，取代你的位置！”
我直接笑出了声。
“咱们这行业，靠的是实打实的技术，他要是真有本事，真会做，没人能打压得了他。”
赵凯脸色一沉：“你说的没错，但咱们这行业的领头人，都是男人。”
“你一个女人，头脑不可能跟男人比，李磊技术水平高于你，很正常。”
“你不用在这强行狡辩。”
这时，公司老员工张姐尖着嗓子嘟囔。
“哎呦，人家江悦走到今天，确实是靠技术。”
“但可不是研发上的技术，是床上的技术。”