拼搏16年被裁，480万赔偿竟是老板的杀猪盘

又来了。
我开门的时候，她站在门口，背着一个旧书包，手里拿着一袋东西。
“林总。”
“你怎么知道我住这里？”
“公司通讯录。实习生有权限看部分数据。”她顿了顿，“对不起，我不应该——”
“进来吧。”
她进来，把东西放在桌上，是几份打印出来的文件。
“我昨晚查了一下。您的情况，在法律层面确实很麻烦。但有一个角度可能有用。”
“说。”
“服务合同和劳动合同的认定，不只看合同文本，还要看实际履行情况。”她翻开第一份文件，“如果您过去四年，实际上还是以员工身份在执行工作，有固定的工作场所，受公司管理规章约束，有固定汇报对象……这些证据都可以用来主张事实劳动关系。”
我看着那份文件。
“你学法律的？”
“经济学。但我妈是律师。”
我抬头看她。
她二十三岁，穿着一件洗得有点旧的格子衬衫，坐在我家客厅的沙发上，一本正经地跟我分析法律问题。
“你去告诉公司了吗？你帮我这件事。”
“没有。”
“为什么帮我？”
她想了一下。
“我刚入职的时候，有一次在会议室外面等资料，听见陈总在开会。他说……”
她停了一下。
“他说，林云这个人，用完就可以换了，留着是成本。”
我没说话。
窗外又是阳光，跟昨天一样的角度，一样晒在茶几上。
“所以你觉得不公平。”
“所以我觉得不公平。”
我把那几份文件拿过来，认真地看了一遍。
“**那边，能帮我约个时间吗？”
周晓点头。
“我昨晚就跟她说了。她说，随时可以。”

律师叫周静。
周晓的妈，四十五岁，做劳动争议和商事合同，在圈子里有点名气。
我们约在她律所的会议室。
她翻看了我带来的所有材料，包括那份付款单，包括2019年的顾问协议，包括我手边能找到的所有工作记录。
看完，她放下眼镜，说了一句话。
“他们准备这个，至少用了两年时间。”
我没反驳。
我自己也看出来了。
“那份协议的措辞，是专业律师起草的，专门针对劳动关系认定做了规避。”她顿了顿，“但是，他们