第2章

配合，这个项目离不开团队每个人的努力，不是我一个人的功劳啦～”

我看见这话，胃里翻了一下。

我拿着电脑里备份的所有项目文件、加班记录、对接聊天记录，直接去找了王经理。

他正坐在那儿整理东西，看见我进来，推了推眼镜，一副早就知道我要来的样子：“林溪，我知道你想说什么，先坐。”

我没坐，站在那儿问他：“王经理，智慧门店项目的负责人，为什么是张雯？整个项目从头到尾都是我做的。”

他叹了口气，开始打官腔：“林溪啊，我知道你委屈，你在这个项目上付出了多少，我都看在眼里。但你得理解，张雯家里情况特殊，她老公上个月被裁了，全家靠她一个人，孩子还在上***，房贷车贷压力大得很。”

“这次评优和奖金对她来说就是雪中送炭，那个优秀员工还关系到她今年的中级职称，评上了能涨工资拿编制。你就当帮同事一把，退一步，皆大欢喜。”

我压着火气说：“所以因为她难，就能拿走我的劳动成果？我熬了半年，就活该白干？”

“你这话说的，”他脸色沉了沉，“年轻人格局要打开。项目是部门的，不是个人的。你还年轻，以后机会多的是。”

“格局？”我笑了，“我的格局就是付出要有回报，公平公正。部门的格局就是纵容员工抢别人成果？”

王经理眉头一皱，语气重了：“林溪！我跟你讲道理，你怎么这么钻牛角尖？张雯跟我干了五年，没有功劳也有苦劳，这次项目她也参与了，挂她的名怎么了？你别这么斤斤计较，传出去对你不好。”

话说到这份上，我全明白了。不是他不清楚真相，是铁了心要偏袒她。

我没再废话，转身走了。关门的瞬间听见他嘀咕了一句“不懂事”。

刚出办公室，就撞上张雯。她靠在走廊墙上，抱着胳膊，脸上挂着那种假惺惺的关切，眼神里全是得意。

“林溪，我知道你不舒服，别生气呀。”她声音不大不小，够路过同事听见，“王经理都跟我说了，你的付出大家都知道，这次是特殊情况，下次有机会我一定推荐你，好不好？”

我看着她：“张雯，不属