第5章

比她想象中激烈，各部门之间的相互掣肘也时常发生，这让她深刻体会到了“除了老板，谁都是可以被替换的”这句话的深意。

部门里，林薇和另一位入职四年的前辈赵凯，围绕着近期的晋升名额，早已展开了暗中较量，两人表面上和和气气，见面点头问好，甚至偶尔还会互相寒暄几句，暗地里却针锋相对、互不相让，恨不得把对方比下去。

而刚入职、毫无根基、性格单纯的李嫣然，自然而然地成了他们最顺手的试探工具和替罪羊，被两人当成了博弈的棋子。

林薇看透了李嫣然的青涩和胆怯，也嫉妒她的高学历和学习能力，每次分配工作时，总带着一副“前辈关照新人”的模样，语气却带着不容拒绝的强势：“嫣然，你刚进来没多久，还不熟悉业务，多做点基础活，才能快速适应职场，熟悉工作流程。

这些报表整理、文件复印、资料归档的活就交给你了，我去对接核心客户、跟进重点项目，等你熟练了，我再教你更重要的工作，对你以后的成长有好处。”

李嫣然信以为真，每天勤勤恳恳地做着这些繁杂、琐碎且没有任何技术含量的杂活，不敢有丝毫懈怠，可日复一日，她手里的工作从来没有变过，连接触项目核心方案、参与客户对接的机会都没有。

她渐渐明白，林薇就是故意耗着她，不让她有学习和成长的机会，生怕这个重点大学毕业、学习能力强的新人，哪天会超越自己，抢走她梦寐以求的晋升**。

另一边的赵凯，则走了截然相反的路子，他总笑着对李嫣然嘘寒问暖，主动给她递水、分享零食，偶尔还会指点她几句工作上的小技巧，说话语气温和，看似和善贴心，实则处处挖坑、暗藏算计，心里打着自己的小算盘。

有一次，赵凯负责的一个重要客户跟进报表出了错，数据核对出现偏差，一旦被**发现，不仅会被**，还会影响自己的晋升前景。

他急得像热锅上的蚂蚁，四处找办法，最终把主意打到了李嫣然身上。

他偷偷找到李嫣然，装作一脸无奈的样子，语气恳切地说：“嫣然，哥这边临时有个紧急会议，马上就要开始了，一分都不能迟到，这份报表我本来已经核对好了，就差