第3章

熟，你先处理。”
又是这个“先”字，企业文化。
我站在客户仓门口，感受着冷风往领口里灌。
“这不是我改的排期。”
秦远压低声音。
“现在不是追责的时候。”
我笑了。
嘉启永远不是追责的时候。
除非追的是我。
我垫了钱，跑了两家供应商，紧急调货，把门店损失压了下来。
回公司报销时，财务小姑娘不敢看我。
“衡哥，秦总监说流程不合规，暂时不能报。”
我把**收回文件袋。
纸边割到了手指头，感觉有点疼。
那天我没有吵。
我把垫款**、客户沟通记录、秦耀改表截图整理成一页说明，发给赵总确认责任边界。
十分钟后，赵总把秦远拉进客户群。
“秦总，请嘉启确认本次违约责任。”
“另外，后续项目我们只接受周衡对接。”
群里一片安静。
秦耀发了个“收到，我来协调”。
赵总直接问：
“你是哪位？”
这四个字，能让我乐一年。
秦耀没再说话。
秦远却把火撒在我头上。
秦远给我扣了“不服从管理”的**。
季度奖金取消。
理由是我越级沟通客户，影响公司管理秩序。
林鹿拿着处罚单来找我签字。
林鹿没说话。
她把笔放在我桌上，又把处罚单翻到背面。
背面空白处，她用铅笔写了两个字。
“别签。”
我看着那两个字，心里那点硬撑出来的火，忽然没那么冷了。
年会前，秦远追林鹿失败。
这事公司里传得很隐晦。
秦远总让林鹿陪客户吃饭，送她花，还把私人礼物开成行政用品报销。
林鹿一直装傻。
后来秦远恼羞成怒，让林鹿给秦耀写晋升宣传稿。
标题都拟好了。
《新总监带队完成千万订单》。
林鹿拒绝。
第二天，林鹿被调去前台接访。
5.
我去找秦远。
“林鹿做行政统筹，手上还有年会物料和合同归档，你现在调岗，会影响工作。”
秦远靠在老板椅里，笑得难看。
“你们两个倒是挺会抱团。”
我说：“你少把职场当后宫。”
秦远脸色立刻变了。
林鹿没硬刚。
她把年会宣传稿改成了《嘉启年度关键项目复盘》。
里面没有一句夸奖。
只有项目节点、负责人、补